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해고일반
해고가 무효가 된 경우, 이미 수령한 퇴직금의 반환은?
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4291 |
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해고일반
변경된 해고부문 총괄개요 (2007년 7월 적용)
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16195 |
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해고일반
정리해고시 통보 협의기간 단축(50일)과 재고용의무
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18587 |
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해고일반
해고의 서면통지 의무화 (해고를 서면으로 통보하지 않으면 무효)
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21422 |
| 45 |
해고일반
금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상)
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18865 |
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해고일반
부당해고 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙 부과
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16579 |
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해고일반
해고와 관련된 일반적 사항. (필독)
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15870 |
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해고일반
어느때나 마음대로 해고할 수 있나요? (해고시기의 제한)
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29909 |
| 41 |
해고일반
계약직인데, 회사가 재계약을 거부하면 해고가 아닌지요?
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22345 |
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해고일반
회사가 인사위원회를 개최하지 않고 해고했어요....(해고절차의 정당성)
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21819 |
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해고일반
권고사직과 해고는 다릅니까 ?
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35065 |
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해고일반
해고(부당노동행위)와 관련된 법률 규정
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16441 |
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해고수당
해고예고와 해고수당에 대한 일반적 원칙 (필독)
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32818 |
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해고수당
'구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요?
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13181 |
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징계해고
징 계 해 고 (근로자의 잘못에 의한 해고)
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17329 |
| 34 |
징계해고
무단결근, 잦은 지각 등 불성실한 근무태도
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20472 |
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징계해고
학력, 경력사칭 및 이력서의 허위기재
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11070 |
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징계해고
전근, 전적 등 인사이동 명령에 대한 불응
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12355 |
| 31 |
징계해고
동료 및 상사에 대한 폭력행위
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11996 |
| 30 |
통상해고
통 상 해 고 (질병, 부상, 장해의 경우)
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21923 |
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정리해고
정 리 해 고 (경영상의 이유에 의한 해고)
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20185 |
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정리해고
긴박한 경영상의 필요성이 있는지 여부
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14161 |
| 27 |
정리해고
해고를 피하기 위한 노력을 다하였는지 여부
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12857 |
| 26 |
정리해고
해고대상자 선정에서 합리적이고 공정한 기준을 정하였는지 여부
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12400 |
| 25 |
정리해고
해고 예정일의 50일전까지 근로자 대표와 성실히 협의하였느지 여부
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13233 |
| 24 |
부당노동행위
부 당 노 동 행 위 (노동조합활동 관련)
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9346 |
| 23 |
부당노동행위
해고하거나 불이익을 주는 처분 (불이익 취급 )
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14467 |
| 22 |
부당노동행위
황견계약과 유니온샵
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10231 |
| 21 |
부당노동행위
단체교섭 및 체결의 거부와 해태
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8702 |
| 20 |
부당노동행위
노동조합 활동에 대한 지배, 개입, 원조 등
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8919 |
| 19 |
징계
해고 이외의 다른 징계 (전직, 휴직, 감봉, 기타 징벌 등)
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9360 |
| 18 |
징계
[휴직·정직] 경영상 이유에 의한 휴직이라며 무급처리하는데.....
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9464 |
| 17 |
징계
[감봉·감급] 감봉액수는 회사가 마음대로 정할 수 있나요?
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16462 |
| 16 |
징계
[전보·전직] 갑자기 지방발령을 받았어요..
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13011 |
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구제방법
구제 방법과 절차 (부당해고,부당징계,부당노동행위)
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17120 |
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구제방법
초기에 대처할 사항들
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15058 |
| 13 |
구제방법
부당해고 구제신청 하기 (노동위원회)
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18139 |
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구제방법
[예시] 부당해고 구제신청서…표지+사유서 (지방노동위원회)
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14482 |
| 11 |
구제방법
[예시] 회사 답변서에 대한 근로자의 추가이유서(지방노동위원회)
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10749 |
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구제방법
[예시] 부당해고 구제신청 재심신청서…표지+사유서 (중앙노동위원회)
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9936 |
| 9 |
구제방법
부당해고에 대해 고소·고발·진정하기 (노동부 지방지청)
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13906 |
| 8 |
구제방법
[예시] 부당해고에 대한 행정지도를 촉구하는 진정서
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10763 |
| 7 |
구제방법
[예시] 해고수당을 청구하는 진정서
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12373 |
| 6 |
구제방법
해고무효확인 소송하기 (법 원)
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10578 |
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구제방법
해고무효확인소송의 절차
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12529 |
| 4 |
해고일반
해고와 관련된 몇가지 (실업급여, 원직복직, 임금 등)
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9634 |
| 3 |
해고일반
해고된 경우 실업급여는?
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12137 |
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해고일반
해고와 원직복직
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18290 |
| 1 |
해고일반
해고기간에 대한 임금상당액, 중간수입 공제, 위자료
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11807 |
해고·징계
개정된 근로기준법 중 해고부문 (총괄 개요) 
2003년 9월부터 노사정위원회를 중심으로 논의된 이른 바 '노사관계선진화방안'이 노사정 3주체간의 합의(2006.9.11)를 기초로 2006.12.22 근로기준법이 국회를 통과되었습니다. 노사관계선진화방안에는 노동조합활동과 관련된 내용(노조전임자 임금, 복수노조)과 함께 근로기준법상의 해고제도에 대한 변화를 포함하고 있습니다. 2006.12.22 국회를 통과한 근로기준법상의 해고와 관련된 내용들을 노동OK회원들께서 쉽게 이해할 수 있도록 정리하였습니다..
